Miliarder Ini Ungkap Rahasia Ubah Karyawan Malas Jadi Rajin | Konsultan Bisnis Manajemen

KONSULTAN BABY SHOP

JUARA, +62 813-9864-6177, MILIARDER INI UNGKAP RAHASIA UBAH KARYAWAN MALAS JADI RAJIN

Karyawan yang Baik, Kinerja Karyawan yang Kurang Baik, Kriteria Karyawan yang Baik, Konsultan, Jasa Konsultan Bisnis, Konsultan Bisnis Franchise, Konsultan Bisnis Minimarket, Konsultan Bisnis Waralaba, Konsultan Bisnis Supermarket, Konsultan Bisnis Di Indonesia, Konsultan Bisnis Bandung, Konsultan Bisnis Tangerang, Konsultan Bisnis Cirebon

Miliarder Ini Ungkap Rahasia Ubah Karyawan Malas Jadi Rajin - Karyawan yang malas dan suka menunda pekerjaan seringkali menjadi kendala tersendiri dalam mencapai tujuan perusahaan. Namun begitu, CEO Duolingo Luis von Ahn ternyata memiliki satu kalimat sederhana yang dapat seketika megubah karyawan malas menjadi rajin.

Melansir laman Business Insider, Jumat (31/8/2018),  pendiri aplikasi pembelajaran bahasa tersebut baru-baru ini berbagi strateginya menangani karyawan yang terlihat malas saat bekerja.

"Anda dapat mengubah seseorang yang malas menjadi orang yang paling berkomitmen jika mereka percaya pada perusahaan dan atasannya. Sebagai pemimpin, pikirlah bahwa semua yang mereka lakukan sangat penting bagi perusahaan," tutur Ahn.

Menurutnya, sungguh luar biasa melihat betapa seseorang bisa merasa sangat termotivasi lewat kalimat sederhana yang sangat sarat makna. Dalam sebuah wawancara dengan Financial Times, bos dari perusahaan bernilai USD 700 juta itu mengungkapkan kalimat ajaibnya yang sederhana.

 KUNJUNGI : www.konsultan.co

"'Apa yang kamu lakukan sekarang ini sangat penting (bagi perusahaan)' saya sering menggunakan kalimat itu," ujarnya.

Tekniknya tersebut juga didukung hasil survei LinkedIn dan Imperative pada 2016 yang melibatkan 26.151 anggota LinkedIn di berbagai negara. Survei tersebut bertujuan mencari tahu seberapa banyak orang yang merasa terdorong saat dirinya merasa penting berada dalam organisasi tertentu.

 KUNJUNGI : konsultanbisnis.id

Sebanyak 73 persen dari partisipan survei  merupakan profesional yang berorientasi pada tujuan dan puas dengan pekerjaannya. Sebaliknya, sebanyak 64 persen tergolong pegawai yang bekerja tanpa tujuan spesifik.

Dan Ahn mengindikasikan bahwa dirinya mencari orang-orang yang memiliki motivasi. Begitulah ia akhirnya tak yakin bahwa dengan iming-iming gaji besar, banyak karyawan akan melamar ke perusahaannya.

"Jika ini hanya persoalan gaji, saya tak yakin banyak karyawan akan sungguh-sungguh bekerja di sini," tandasnya.

Baca Juga : Hindari 6 Kesalahan Ini Sebelum Mulai Bekerja


sumber : Liputan 6

Industri yang kami layani :

>>> Retail / Ritel : Segala jenis toko ; Toko Buku, Toko Bangunan, Minimarket, Supermarket, Hypermarket, Toko Buah, Toko Obat / Apotik, Baby Shop, Pet Shop, Toko Roti / Bakery, Dll.

>>> Manufacture / Pabrik : Segala Jenis Pabrik ; Pabrik Makanan & Minuman, Pabrik Plastik, Pabrik Kertas, Dll.

>>> Service : Hotel, Restoran, Printing, Cafe, FnB, F & B, Laundry, Wedding, Fashion Design, Barber Shop, Dll.

>>> Start Up : Segala Jenis Industri.